在人力资源策略上，Sisecam旨在稳定与可持续发展，集团的人力资源目标是拥有富有天赋和活力的人才。

与展望规划相一致，我们的目标是拥有以下人力资源：

• 称职
• 有职业规划
• 充满活力
• 出色的业绩
• 有创造性、效能性、乐于求变
• 忠诚

同时具备竞争优势。